Mission : Job d’été

16 mars 2026 - Sophie Mangado

Augmentez vos chances de décrocher un emploi d’été avec nos conseils avisés.

Un marché au ralenti, mais pas bloqué

Vous l’avez déjà peut-être déjà expérimenté : trouver un emploi, c’est parfois tout un défi.

L’été dernier, le taux de chômage était de 31,4 % chez les 15-16 ans et de 19 % chez les 17-19 ans^[1]. C’est élevé!

Comment se présente la prochaine saison? On ne vous mentira pas : l’activité économique tournera encore au ralenti et l’incertitude sera toujours au rendez-vous. Concrètement, ça se traduit par moins de mouvement sur le marché de l’emploi. « C’est comme un jeu de chaises musicales, illustre l’économiste Sonny Scarfone. Quand l’incertitude grimpe, tout le monde garde sa chaise. Personne ne bouge! »

Quand l’économie est stable, il y a un roulement régulier : 4 à 5 % des employés démissionnent pour toutes sortes de raisons (changement d’emploi, sabbatique, retour aux études, etc.). Normal, il y a plein de chaises disponibles. Tout le monde est sûr de pouvoir se trouver un nouvel emploi au moment voulu. Ce qui n’est pas le cas quand l’économie vacille…

Résultat : peu de places pour les dernières personnes arrivées sur le marché de l’emploi, généralement les plus jeunes.

Faire sa place malgré tout !

Alors, c’est mort? Vous passerez l’été à vous tourner les pouces? Pas de panique! Il y a aussi des nouvelles encourageantes.

« Depuis les 30 à 50 dernières années, le taux d’emploi est en progression. Le nombre de jeunes qui travaillent n’arrête pas de progresser, dit la sociologue María Eugenia Longo. Mais chaque fois qu’il y a une crise sociale ou économique, les jeunes sont les premiers à subir les conséquences sur le marché de l’emploi. »

Le défi actuel n’est ni anormal ni nouveau. Les périodes creuses existent, mais elles sont généralement temporaires. Autrement dit : trouver un emploi d’été, c’est possible!

5 conseils de pros 

 1. Propagez la nouvelle. Vous cherchez un travail? Tout le monde doit le savoir! Le bouche-à-oreille et le réseautage sont vos meilleurs alliés. « Connaître quelqu’un qui connaît quelqu’un, c’est un gros atout », explique Clément Blondeau, agent de projets jeunesse au Carrefour jeunesse-emploi Centre-Sud/Plateau Mont-Royal/Mile-End. Le réseau aide énormément.

2. Ouvrez-vous à l’inconnu. Ne vous restreignez pas. « Ce n’est pas parce qu’on ne connaît pas un domaine qu’il n’est pas intéressant, indique Manon Crevier, conseillère au Carrefour jeunesse-emploi de Témiscouata. Un emploi dans un nouveau milieu, c’est toujours un enrichissement personnel. » Vous n’avez rien à perdre en vous aventurant hors de votre zone de confort. Au pire, vous confirmez que ce n’est pas fait pour vous. Au mieux, vous vous découvrez un nouveau champ d’intérêt. Dans tous les cas, vous aurez acquis des compétences qui bonifieront votre CV.

3. Misez sur vos compétences. Même si vous n’avez jamais occupé d’emploi rémunéré, vous avez des atouts à mettre en valeur. « Il ne faut pas hésiter à mettre de l’avant vos différentes implications, comme les comités scolaires ou votre équipe sportive », conseille Manon Crevier. Démontrez que vous avez déjà assumé des responsabilités. Même vos tâches à la maison sont de bons exemples : déneiger, garder vos frères et sœurs, nettoyer la piscine…

4. Faites du bénévolat. Ça permet d’acquérir une première expérience et ça démontre votre sens de l’implication. C’est aussi une bonne façon de voir si un milieu est fait pour vous. « Le bénévolat permet de développer des compétences très appréciées des employeurs, comme l’autonomie, la proactivité et la communication », dit Clément Blondeau. Et c’est aussi un bon moyen d’agrandir son réseau.

5. Formez-vous. Suivre un cours de garde d’enfants ou de premiers soins, passer un DAFA (diplôme d’aptitude aux fonctions d’animation). Ces formations enrichissent votre CV et augmentent vos chances d’attirer l’attention du recrutement.

Des ressources pour une recherche gagnante

• Les Carrefours jeunesse-emploi (CJE).  Ces organismes offrent un large éventail de services : stratégies de recherche, soutien à la rédaction de CV et de lettres de présentation, simulations d’entrevues, mise en relation avec des employeurs, etc. Pour trouver celui le plus proche, consultez le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec.
• Le site Internet de votre municipalité. Parfait pour les offres d’emploi destinées aux jeunes, comme l’animation en camps de jour ou la surveillance-sauvetage.
• Les Coopératives d’initiation à l’entrepreneuriat collectif (CIEC) et Coopératives jeunesse de services (CJS). Vous avez la fibre entrepreneuriale? Ces programmes regroupent des jeunes offrant une variété de services dans leur communauté (tonte de pelouse, gardiennage, nettoyage, peinture, etc.). Renseignez-vous pour offrir vos services!
• Les offres jeunesse du Guichet-Emplois Canada et de Québec emploi .
• La CNESST (Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail). Quel est le salaire minimum pour une job d’été? Avez-vous droit à des jours fériés? Vous préparez à l’emploi, c’est aussi connaître vos droits. Consultez la section Jeunesse de la CNESST pour en apprendre davantage. Psst! Ces connaissances vous permettront aussi de briller en entrevue avec des questions précises et pertinentes. Une belle façon de montrer votre professionnalisme et votre proactivité!

Et pour préparer votre CV?

La plateforme Canva offre plusieurs modèles de CV à personnaliser. C’est gratuit!

Point bonus : la lettre de présentation!

Que ce soit pour un boulot d’été ou un poste permanent, la lettre de présentation est un plus pour personnaliser votre démarche et valoriser vos savoir-faire.

Envie d’utiliser ChatGPT? « Attention! Les lettres de présentation rédigées par l’IA se ressemblent toutes, avertit Manon Crevier. Les employeurs les repèrent facilement. » « Utiliser l’IA pour s’inspirer, pourquoi pas! Mais il faut absolument personnaliser votre lettre, pour qu’elle vous ressemble à vous et à personne d’autre », ajoute Clément Blondeau.

Votre CV et votre lettre de présentation sont prêts? Mettez toutes les chances de votre côté et remettez vos documents en mains propres. Vous aurez ainsi l’occasion de laisser une première impression positive à l’employeur.

Bravo!

Ça y est ! Vous avez décroché un emploi. Voici quelques trucs de base pour le garder :

• Osez demander de l’aide. C’est normal de ne pas tout savoir les premiers jours dans un nouvel emploi. Il n’y a aucune gêne à demander des explications. Poser des questions démontre que vous voulez bien faire les choses.
• Gardez votre téléphone dans vos poches. Trop de jeunes perdent leur emploi parce que leurs yeux bifurquent un peu trop souvent vers leur cellulaire. Vos notifications peuvent attendre. 😉
• Faites preuve de ponctualité. En cas de retard ou d’absence, prévenez votre employeur dès que possible.

Merci à María Eugenia Longo, professeure à l’Institut national de la recherche scientifique et Cotitulaire de la Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec, et à Sonny Scarfone, économiste principal Mouvement Desjardins.

^[1] Chez les jeunes retournant à l’école après l’été. Statistique Canada, Enquête sur la population active, juillet 2025